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辞职后自己如何缴纳社保？

　　辞职后自己如何缴纳社保?在职期间，单位会按照相关规定为员工办理社保参保缴费，一旦离职，单位就会停止为其办理社保参保缴费。那么，辞职后自己如何缴纳社保呢?

辞职后自己如何缴纳社保?

　　社保参保缴费一般有三种方式，一是以灵活就业人员的身份办理城乡居民社保参保缴费，二是入职新单位由其办理社保参保缴费，三是通过人力资源公司人力资源事务外包缴纳参保缴费。

　　1、个人办理城乡居民社保参保缴费

　　找到“成都社保”微信公众号，点击“便民服务”—“社保基层网点”模块，查看全市社保基层网点的地址及电话。然后，准备好户口本、身份证和复印件，2张1寸照片等资料，就可以去办理城乡居民社保参保缴费了。

　　2、入职新单位参加城镇职工社保

　　入职新单位后，单位就可以为你办理城镇职工社保参保缴费了。如果你中断了一两个月，还可以请新单位为你补缴最近断缴月份的社保。

　　3、人力资源公司人力资源事务外包缴纳职工社保

　　很多朋友离职后不想马上入职新公司，又想参加城镇职工社保。这个时候，可以选择找人力资源公司人力资源事务外包缴纳。不过，选择人力资源公司人力资源事务外包缴纳的时候，一定要多方考察，谨慎选择。

　　辞职后自己如何缴纳社保?社保福利多，大家一定不要轻易断缴社保哦。特别是医疗保险，一旦断缴超过三个月，缴费年限就会清零。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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最新工伤保险缴费比例是多少？

　　最新工伤保险缴费比例是多少?工伤保险是社保五险中之一，员工不用缴费，全部由公司缴纳。那么，公司缴纳公司保险缴费比例是多少呢?

人力资源社会保障部 财政部 关于调整工伤保险费率政策的通知

　　人社部发〔2015〕71号

　　各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局：

　　按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，为更好贯彻社会保险法、《工伤保险条例》，使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，经国务院批准，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策。现将有关事项通知如下：

一、关于行业工伤风险类别划分

　　按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件)。

二、关于行业差别费率及其档次确定

　　不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。

三、关于单位费率的确定与浮动

　　统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每一至三年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。统筹地区工伤保险最低费率不低于本地区一类风险行业基准费率。费率浮动的具体办法由统筹地区人力资源社会保障部门商财政部门制定，并征求工会组织、用人单位代表的意见。

四、关于费率报备制度

　　各统筹地区确定的工伤保险行业基准费率具体标准、费率浮动具体办法，应报省级人力资源社会保障部门和财政部门备案并接受指导。省级人力资源社会保障部门、财政部门应每年将各统筹地区工伤保险行业基准费率标准确定和变化以及浮动费率实施情况汇总报人力资源社会保障部、财政部。

　　人力资源社会保障部

　　财政部

　　2015年7月22日